Wat?

We helpen organisaties bij het realiseren van gewenste verandering of vernieuwing. De wens tot verandering of vernieuwing ontstaat vaak doordat er in de loop der tijd onbalans is ontstaan tussen inspanningen en resultaten of tussen de verwachtingen van de omgeving en het aanbod van de organisatie. Wij noemen dit ook wel achterstallig onderhoud.

Bureau Nieuw Organiseren helpt organisaties met achterstallig onderhoud zich zodanig te ontwikkelen dat zij in staat zijn zich aan te (blijven) passen aan veranderende omstandigheden. Dit doen we door de betrokken mensen in de organisatie te begeleiden bij de realisatie van de gewenste verandering of vernieuwing, op een zodanige manier dat een blijvend leereffect ontstaat bij de betrokken mensen. Wij stellen hen in staat de eigen organisatie te blijven onderhouden.

Het resultaat van ons werk is dat de gewenste verandering of vernieuwing is gerealiseerd en dat een blijvend sterkere organisatie is ontstaan.